Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer služeb zaměstnanosti
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera služeb zaměstnanosti, který bude zodpovědný za řízení a rozvoj programů zaměstnanosti, podporu uchazečů o zaměstnání a spolupráci s firmami a institucemi v oblasti pracovního trhu. Tato pozice vyžaduje silné organizační schopnosti, strategické myšlení a schopnost vést tým odborníků v oblasti zaměstnanosti a pracovního poradenství.
Manažer služeb zaměstnanosti bude mít na starosti plánování, implementaci a hodnocení programů zaměřených na podporu zaměstnanosti, rekvalifikaci a integraci nezaměstnaných osob na trh práce. Bude úzce spolupracovat s veřejnými institucemi, neziskovými organizacemi a soukromým sektorem s cílem vytvořit efektivní strategie zaměstnanosti a zlepšit dostupnost pracovních příležitostí.
Součástí práce je také vedení týmu poradců a specialistů, kteří poskytují individuální podporu uchazečům o zaměstnání, včetně kariérního poradenství, pomoci s tvorbou životopisů, přípravou na pohovory a zprostředkováním pracovních nabídek. Manažer bude rovněž odpovědný za sledování vývoje na trhu práce, analýzu statistik nezaměstnanosti a navrhování opatření na zlepšení situace v regionu.
Ideální kandidát má zkušenosti s řízením projektů v oblasti zaměstnanosti, výborné komunikační schopnosti a orientaci v legislativě týkající se pracovního trhu. Důležitá je také schopnost navazovat a udržovat vztahy s partnery a schopnost efektivně řídit tým.
Tato pozice nabízí smysluplnou práci s dopadem na životy lidí, možnost profesního růstu a spolupráci s různorodými partnery v dynamickém prostředí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a koordinace programů zaměstnanosti
- Vedení týmu poradců a specialistů
- Spolupráce s veřejnými institucemi a zaměstnavateli
- Analýza trhu práce a návrh strategií
- Zajištění souladu s legislativou a předpisy
- Organizace rekvalifikačních a vzdělávacích programů
- Monitoring a vyhodnocování efektivity služeb
- Zpracování zpráv a statistik pro vedení
- Zajištění kvalitního poradenství pro uchazeče o zaměstnání
- Rozvoj partnerství s neziskovým a soukromým sektorem
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti sociální práce, personalistiky nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti zaměstnanosti nebo HR
- Zkušenosti s vedením týmu
- Znalost pracovního práva a politiky zaměstnanosti
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy
- Znalost práce s MS Office a databázovými systémy
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Řidičský průkaz skupiny B výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením programů zaměstnanosti?
- Jak byste motivoval tým poradců?
- Jaké metody používáte při analýze trhu práce?
- Jaké máte zkušenosti se spoluprací s veřejnými institucemi?
- Jak byste řešil situaci s vysokou nezaměstnaností v regionu?
- Jaké nástroje používáte pro sledování efektivity služeb?
- Jaké legislativní změny v oblasti zaměstnanosti považujete za klíčové?
- Jak byste přistupoval k integraci znevýhodněných skupin na trh práce?
- Jaké máte zkušenosti s vedením týmu?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace a vyjednávání?
